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教育・研修制度

EDUCATION
私たちは、お客様や組織への貢献意欲をもつ「自律型人材の育成」を目的とした教育・研修にも力を入れています。組織の枠を越えた、社会に報恩できる人財育成こそが私たちの目標。キャリアにあわせた研修制度のほか、人生をより善く生きていくための思考力育成も大切にしています。

研修制度体系図

次世代リーダー研修

これから管理職としてのキャリアを積む人材に向けて、リーダーとしての心構えや技術を習得する研修を設けています。外部講師による、OJT育成・ファシリテーションスキル育成・ロジカルコミュニケーション技術などを学ぶことで、リーダーシップを発揮するために必要な基礎技術を養います。

洋菓子基礎研修

キャリアや年代に応じた、洋菓子の基礎知識・品質管理・労働における安全知識など、製造における基礎的な知識を学ぶ研修です。昇格試験の際に必要となる、より幅広く深い洋菓子製造の知識を、ドリルを使用した研修方式で身につけていきます。

思考力(ロジカルシンキング・クリティカル・コンセプチュアル)研修

「言われたことを実行する」だけでなく、「自ら考え行動する」ことができる人材育成を目的とした研修制度です。ロジカルシンキングを始めとした考え方や思考方法を学ぶことで、あらゆる場面で必要となる思考力を、より深く正確なものにしていきます。

新入社員研修

ロピアの一員として必要な知識や技術習得を目的とした、研修制度を設けています。社会人としての基礎知識やビジネスマナーを含めた内容を、一年間を通して身につけていきます。

製造現場研修

安全で安心なスイーツを届ける食品メーカーにとって、製造は最も重要なパートのひとつです。そのため、職種問わず製造現場の理解を深めることを目的に、4月・5月の二ヶ月間を中心に製造現場研修を実施しています。商品が製造されるまでの一連の工程について理解を深めます。

ビジョン研修

ロピアで働くなかでのご自身の将来像や、未来の自分の姿を描くことを目的とした研修です。組織としてのビジョンや今後の方向性・ロピアの歴史・組織の構造や仕組みなどを学び、自身のキャリア形成に活用します。

ポータブルスキル研修

業務における技術やテクニックを支える、マインドや思考力を養うことを目的とした研修です。業務を円滑に進めるためのコミュニケーション研修をはじめとして、行動や考え方のセルフコントロール方法や、課題・仕事の処理能力を養います。

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